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“入党”许愿留不住社区大学生(原创)
2017-03-20 16:00
分类: 杂谈

“入党”许愿留不住社区大学生(原创)

马鼎奇

众所周知,中国共产党是无产阶级的先锋队,是马克思主义理论武裝的政党,是历经风雨磨难的中流砥柱,是领导民族复兴、强国富民的核心力量。

毋庸置疑,她的每个党员必须是工人、农民、知识份子,以及其他阶层的优秀份子,必须无条件忠诚党的宗旨,模范践行党新时期的路线、方针、政策,身体力行,为人表率,在百姓中起到良好的“标杆”带头作用。

但是,笔者近来发现不少社区出现了一种极为不正常的怪现象,降低入党条件,忽略入党标准,将一些刚召聘进社区不久, 没有经过种种历炼与严格考察的大学生,“火箭入党”、拉进党组织。将“共产党员”这样光荣神圣的“称谓”作为馈赠礼物。

这与参加党组织的理念和程序大相径庭、格格不入,党员资格审查的随意和任性,严重威胁党组织的纯结,务必应起各地组织部的重视。

不错,党中央曾强调干部革命化、年青化、知识化,发展年青人作为新鲜血液,有利于永葆青春,增强党的活力,青年大学生加入党组织是一个发展目标,这也有利于老一辈革命家开辟的宏图伟业,薪火传承,后继有人。

但是,这并不意味着大学生入党,可以“网开一面”,不要要坚持高标准、严要求,“拾到篮子便是菜”,在这方面我们不能有任何的误解和动摇,共产党人从不兴“封官许愿”一套。更不允许将入党作为某种交易筹码,让动机不纯的人乘虚而入,留下后顾之忧。

值得注意的是有些社区大学生表现一般,并无入党的强烈主观愿望,积极创造条件加入党组织,而是社区书记“越厨代疱”,为了让大学生安心工作,稳定干部队伍,“劝其入党”,采取的攻心策略与权宜之计。

心情可以理解,但“举措”值得斟酌。留人关键要留心,考虑更多更周密的应该是生活上关心他们的实际困难,体恤他们的苦衷,为他们及时排忧解解,指点迷津,让他们感受到更多社区大家庭的温暖与组织的呵护关爱。这才是正确的“用人之道”。

至于加不加入党组织,首先个人要有这个意愿,不要“乔太守乱点鸳鸯谱”,大学生入不入党与能否安心工作是两码事,二者没有必然的联系。企图以入党拴住大学生的心,只是一厢情愿的“自作多情”。

“天要下雨娘要嫁。”没有扎根社区的思想基础,没有服务百姓、勇于担当的初心,就是组织上入了党,照样心猿意马,“身在曹营心在汉”,不能保险不“跳槽”。

有不少社区工作者,风里来、雨里去,含辛菇苦、任劳任怨工作一辈子,到退休没实现入党夙愿,但仍无怨无悔。他们这种甘于吃亏、乐于奉献社区的精神值得人们永远缅怀,敬而仰之。

为了共产党这个伟大集体的荣耀,就应该严把党员质量关,让投机者无法进入。也就是说,我们不要没有质量的数量。没有质量的党员,只会败坏党的肌体,让老百姓投去不屑的目光,渐渐动摇信赖的基础。

总之,不宜以“入党”许愿,留住社区大学生。


标签: 和谐
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